A IMPORTÂNCIA DA INTRODUÇÃO WELLNESS NAS EMPRESAS

Nos últimos anos, a introdução da prática de wellness tem crescido nas empresas com o propósito de ajudar os colaboradores a vigiar e influenciar sua própria saúde, trabalhando qualidade de vida, bem-estar físico e mental.

O ponto focal de todo bom programa de bem-estar é pautado na mudança de comportamento. Através de orientação, desenvolvimento de habilidades, apoio motivacional, apoio social, oferta de incentivos, as pessoas podem e devem promover mudanças internas que reflitam seu bem-estar abrangendo saúde física e emocional e consequentemente melhora de desempenho no trabalho.

O bem-estar do funcionário visa dar entendimento da pessoa enquanto indivíduo e a influencia positivamente de forma a escolher um estilo de vida saudável em benefício próprio, o que para a empresa contribui instantaneamente na atração, retenção e identificação de talentos.

Os benefícios vão além do aumento de produtividade, como por exemplo, melhora a memória e o foco, redução do estresse, quebra de monotonia, melhora de relacionamento interpessoal e redução de custos com assistência médica.

A manutenção desta prática é essencial para garantia de bons resultados e produtividade de qualquer empresa, pois afeta diretamente o ambiente organizacional ao estimular e promover proativamente mudanças de hábito e conceitos para escolhas mais saudáveis e benéficas.

Portanto, acompanhar a saúde dos funcionários vai além de uma simples competência atribuída ao departamento RH, é base fundamental para solidificar o crescimento, estabilidade e sustentabilidade dos negócios.